Linked? IN?

差唔多每兩三日都有一個 linkedin inbox 話有工介紹, 叫我 send resume 過去。
但可惜，好多都只係流流地嘅 JD 完全提唔起興趣。

一係就用完即棄無咩發展可言嘅一兩年 project-base contract ;
一係就係盲嘅 agent 問我做唔做 junior programmer ;
再唔係就比我現有收低兩三成又無野可取 ;
又或者剛剛轉完工來問我想唔想轉.....

比較有花心機嘅(至少唔係用 30 秒 Copy & Paste inbox 就算)，都算係幾間唔知係唔係想表示有誠意，定係想節省 preimum a/c 月費嘅 head-hunting ---- 打去公司 receiption 扮係 CISCO 搵 IT 部整 network，有機會外行 receiption 唔識信左佢 forward 個 call 又或者留電話叫我回覆 call

你唔煩我都煩。其實，如果真係有好工好發展，inbox 個 JD 寫得吸引啲唔好交行貨，有認真分析配對position 同 candidate ，又點會要日日咁 mass-mailing, spamming, 呃人嘅方式去揾人才呢．